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Le SIVaTRU |
Son fonctionnement |
Son fonctionnement
Le SIVaTRU est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) créé en 1986. Initialement désigné sous l'appellation Syndicat intercommunal, il est devenu en 2006 Syndicat mixte et regroupe à présent six communes (Ecquevilly, Evecquemont, Le Port-Marly, Maisons-Laffitte, Médan, Villennes-sur-Seine) et deux communautés de communes (CC des Deux Rives de la Seine et CC Vexin Seine). Le fonctionnement du syndicat s'articule autour de deux instances décisionnelles : Le Bureau
Le Président, élu par le Comité Syndical, est à la tête de l'exécutif de l'Etablissement Public.
Il est seul chargé de l'administration mais il peut déléguer, par arrêté sous sa surveillance et sa responsabilité, l'exercice d'une partie de ses fonctions aux cinq vice présidents qui composent le bureau du syndicat.
Le Comité Syndical
Le Comité Syndical du SIVaTRU est composé de 21 délégués appelés à siéger en assemblée plénière environ une fois par mois. Il fonctionne selon les mêmes règles applicables au Conseil Municipal.
Le Comité Syndical est chargé d'administrer le syndicat. Il règle par ses délibérations les affaires du Syndicat. Les commissions
Des commissions peuvent être constituées au sein du syndicat intercommunal. Le SIVaTRU a mis en place cinq commissions.
La commission Communication :
La commission Hygiène Sécurité Environnement :
La commission Appel d'Offres :
La commission de Délégation de Service Public :
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